1. HR, Yuk Ngobrol Jujur: Seragam Itu Sering Jadi Masalah Kecil yang Bikin Pusing
“Padahal cuma seragam, tapi bisa jadi topik debat panjang…”
Buat kamu yang di posisi HR atau decision maker, pasti udah pernah ngalamin betapa tricky-nya memilih seragam kerja. Apalagi di dunia manufaktur, tempat di mana kenyamanan, keamanan, dan citra profesional semuanya harus dipenuhi dalam satu desain.
Pernah gak sih kamu mikir,
“Seragam ini kira-kira bakal cocok gak ya buat Gen Z yang aktif, tapi juga tetap oke buat senior yang udah loyal lebih dari 10 tahun?”
Kalau iya, berarti kamu lagi berada di dilema yang sama dengan banyak HR lain di industri ini.
2. Dunia Kerja Berubah. Karyawannya? Lebih Beragam dari Sebelumnya
“Generasi berbeda, gaya kerja berbeda, ekspektasi juga beda.”
Sekarang kita punya:
- 🧢 Gen Z: Lebih ekspresif, visual banget, suka yang simple dan breathable.
- 💼 Millennial: Peduli kenyamanan, tapi juga pengen kelihatan stylish dan profesional.
- 🧓 Senior Workers: Lebih suka yang sopan, long-lasting, dan gak neko-neko.
Seragam yang asal tunjuk vendor kadang gagal paham sama dinamika ini. Akibatnya? Banyak yang pakai seragam tapi merasa gak connect — atau bahkan gak nyaman sama sekali.
3. Seragam Itu Lebih dari Sekadar Baju
“Seragam itu identitas visual perusahaan. Tapi lebih dari itu, juga simbol rasa dimiliki.”
Kalau kamu mau semua tim merasa dihargai, didengar, dan diterima, seragam yang inklusif jadi langkah awal yang powerful. Seragam bisa menyatukan yang muda dan senior, membuat mereka merasa satu tim meski latar belakang dan gayanya berbeda.
“Seragam yang bagus bukan yang seragam untuk semua, tapi yang menyatukan semua.”
— Regon
Tapi… seperti apa sih seragam yang bisa diterima semua generasi?
4. Seragam Custom: Jawaban HR yang Mau Jalan Tengahnya
“Desain bisa disesuaikan, bahan bisa dipilih bareng, semua generasi bisa terwakili.”
Dengan seragam custom, kamu bisa:
- Konsultasi desain berdasarkan persona tim kamu
- Pilih bahan yang nyaman untuk semua usia dan durasi kerja panjang
- Tambah fitur khusus (saku, resleting, bordir nama) untuk menambah rasa personal
- Dan tetap pastikan identitas brand perusahaan tetap kelihatan
Ini bukan soal gaya aja, tapi juga soal employee experience.
“Tim yang nyaman itu tim yang produktif. Dan seragam bisa jadi pemicunya.”
— HR Supervisor, Mitra Regon
5. Jadi, Langkah Nyatanya Apa, HR?
Sekarang kamu sudah tahu:
✅ Seragam bukan cuma urusan gaya
✅ Setiap generasi punya ekspektasi berbeda
✅ Seragam custom bisa jadi solusi buat menyatukan semuanya
Tinggal satu pertanyaan:
“Mau nunggu keluhan lagi, atau mulai bikin perubahan dari sekarang?”
💬 Regon siap bantu kamu mulai dari nol.
Mulai dari brainstorming desain, pemilihan bahan, sampai fitting dan pengiriman – semua bisa disesuaikan kebutuhan perusahaanmu. Yuk, ngobrol sama tim Regon sekarang dan wujudkan seragam kerja yang diterima semua generasi!
Anda ingin custom seragam yang sesuai dengan citra perusahaan untuk tim? Klik Logo WA berikut untuk konsultasi sampel, bahan & desain di REGON!
